桂阳积极构建和谐劳动关系

日前，在“桂阳发展缺什么，我们需要干什么”大讨论活动中，桂阳县人社局紧紧围绕“建好人才库、织好民生网、办好百姓事”三件大事，千方百计促就业，一如既往抓保障，努力实现创业者有平台、就业者有岗位，社会保障水平稳步提高，人事分配制度更加完善，人才队伍不断优化，积极构建和谐劳动关系。

2015年，该县人社局在全市率先实现新农合纳入社会保障“一卡通”，将新农合补贴资金发放管理、农民参加薪农合缴费、参合人员就医管理、财政多项直补项目等纳入社会保障卡进行管理，使用社会保障卡作为桂阳县新农合信息化管理及财政各项直补的发放载体。真正实现农民看病就医即时结报，确保最大限度地减轻农民负担。

在打击拒不支付劳动报酬犯罪行为上，该县人社局在全省范围内率先出台了由政法委牵头，公、检、法、人社等部门联合下发的《桂阳县加强劳动保障监察执法与刑事司法联动办案工作暂行规定》，就工作原则、工作范围、工作机制及其它规定等方面工作进行了全面规范，成功实现了农民工工资“无拖欠县”。

在促推创新创业热潮上，该县人社局对“大众创新、万众创业”进行了整体布署，从创业意识、创业能力、创业环境和创业政策着手，大力宣传创新创业典型，出台相关的创业就业政策，全面启动了创新创业工作。

今后几年，该县人力资源社会保障工作将在以下五个方面精准发力：全力推进创新创业，建设好全省最大、功能最全、服务最优质的创业孵化基地，为优秀大学生及农民工朋友提供最理想的服务平台；全面推进养老、医疗、生育、工伤、失业“五险”扩面，建立健全最完善的社会保障体系，确保人人生活有保障；全力打造最严格最完善最具保护力的劳动用工监管体系，逐步建成争议调解和劳动维权全国示范区，确保该县劳动关系平安和谐稳定；全面实施“人才强县”战略，精心打造“千百十”引才计划，即未来三年招聘1000名优秀大学生、引进100名优秀中高级专业紧缺技术人才、培养吸收10名博士级高端人才，为该县经济社会发展提供人才支撑；全面推进“法治人社”建设，把依法办事、依法服务贯穿人社工作始终。

郴州日报 作者：李师 宁娟